高齢者雇用安定法改正によるシニア人材活用で人手不足は解消できるか？

企業には希望する人全員の65歳までの雇用が義務づけられていますが、政府は全世代型の社会保障制度の実現に向け、70歳までの就業機会 … 続きを読む高齢者雇用安定法改正によるシニア人材活用で人手不足は解消できるか？