早期離職を防ぐ『介護士新人研修実施マニュアル』

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職員を採用したら行ってほしいのが「新人研修・ガイダンス」です。最初の段階で施設の理念や目標などの基礎理解を図ることで、トラブルを未然に防いだり、新入職員の不安を解消し、定着率を高めることができます。

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