【評価者ガイドブック】能力評価の取り組み方法 tasu-care 編集部 2018.12.08 ¥0 厚生労働省推奨/ジョブカード活用型 私たちがやりがいと目標を持って仕事に取り組むことは、個人にとっても会社にとっても社会にとっても、非常に大切なことです。 評価シートを活用することで、今まで客観的に見えていなかった部分にも目を向け、今後の成長に向けた道筋を、スタッフ(本人)と会社 (上司)が共有することを目的とします。 【評価者ガイドブック】能力評価の取り組み方法個 お買い物カゴに追加 商品コード: 036894 カテゴリー: 給与・評価, 資料ダウンロード 関連商品 処遇改善加算が取れる短時間正規職員制度の就業規則サンプル ¥0 お買い物カゴに追加 国が投資する戦略分野!児童発達支援コペルプラス ¥0 お買い物カゴに追加 逐語体・叙述体・要約体・説明体など様式に応じた記録方法テキスト ¥0 お買い物カゴに追加 職業能力証明(訓練成果・実務成果)シート(施設管理者用) ¥0 お買い物カゴに追加 Tweet Share Hatena 関連記事一覧 施設管理者が職員を○○に連れて行くべきたった1つの理由 2018.03.16 介護職員の採用難解消へ、40~50代男性採用のすすめ 2016.05.02 生活習慣と環境面から考察する転倒事故発生リスク 2018.03.26 介護事業者はホームページを自作すべきと断言できる3... 2020.04.21 高齢者施設向け食材サービス「特助くん」 PR