賃金表は捨て去り●●表をつくろう
賃金表は必ず必要なのか? 給与制度といえば、「賃金表」の作成が必要だとお考えになる方が多い。特に大手企業や金融機関出身の総務部長...
賃金表は必ず必要なのか? 給与制度といえば、「賃金表」の作成が必要だとお考えになる方が多い。特に大手企業や金融機関出身の総務部長...
2024年くらいをめどに、65歳定年制、70歳まで継続雇用の努力規定から始め、年金の支給開始年齢の引き上げに合わせて、例えば67...
リセットボタンが目の前にあり、そのボタンを押せばすべてリセットされる。 ゲームなどはありえるが、人生や企業経営では難しい。特に社...
「先生、中小企業って何%くらいの昇給率が適正でしょうか?」 とたまにご質問を戴きます。私は昇給率について、個別企業...
2019年10月の最低賃金の引上げ額が過去最大となった。三大都市圏は28円上がり、東京都と神奈川県は初めて1000円を超える。大...
若手中心のベア 初任給の上昇が続いています。産労総合研究所の「2019年度 決定初任給調査」の結果があります。1部・2部上場企業...
年次有給休暇や労働時間の上限規制の影に隠れてほとんど議論の対象とはなっていないのですが、私が少し驚いた法改正があります。それは雇...
今年の10連休、 月給者=給与カットされない 時間者=10日間給与がない 私は不公平ではないかと感じている。違和感...
高齢者施設向け食材サービス「特助くん」
900以上の施設で導入実績
G社は従来、月間60~70時間の残業が状態化していた社員数100名の地方の製造業である。しかし、社長の決断で、働き方改革を断行し...
60歳定年を定めている会社が多くあります。私は、定年延長はお勧めしていません。あくまでも60歳時点で能力・意欲・健康状態を評価し...
退職金の全部又は一部不支給事案で係争になることがあります。 裁判官が「退職金は在職中の功労報奨であり、賃金の後払いである」と勝手...
契約社員やパートタイマーから以下のような質問が来たらどう答えるでしょうか。「なぜ、私たちには家族手当がないのですか?」「皆勤手当...