【評価者ガイドブック】能力評価の取り組み方法

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厚生労働省推奨/ジョブカード活用型

私たちがやりがいと目標を持って仕事に取り組むことは、個人にとっても会社にとっても社会にとっても、非常に大切なことです。
評価シートを活用することで、今まで客観的に見えていなかった部分にも目を向け、今後の成長に向けた道筋を、スタッフ(本人)と会社
(上司)が共有することを目的とします。

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