【評価者ガイドブック】能力評価の取り組み方法

厚生労働省推奨／ジョブカード活用型

私たちがやりがいと目標を持って仕事に取り組むことは、個人にとっても会社にとっても社会にとっても、非常に大切なことです。
評価シートを活用することで、今まで客観的に見えていなかった部分にも目を向け、今後の成長に向けた道筋を、スタッフ（本人）と会社
（上司）が共有することを目的とします。