平成29年 社長は雇用助成金をこう使え!
1 平成29年度 雇用助成金の特徴 1億総活躍社会に向けてお金の使われるという方向性は変わりません。キーワードは女性、若者、高齢...
株式会社福田式経営研究所代表 特定社会保険労務士
中堅・中小企業300社以上を実戦指導 「儲かる会社づくり」をモットーにした社長の労務顧問。
著書に「監督官がやってくる!小さな会社の労基署調査対策」(日労研)「はじめての就業規則100問100答」(アスカ出版社)など雑誌執筆多数。
公式HP:http://www.fukudasiki.com/index.html
1 平成29年度 雇用助成金の特徴 1億総活躍社会に向けてお金の使われるという方向性は変わりません。キーワードは女性、若者、高齢...
福田 秀樹(特定社会保険労務士)
これではダメだ!という例 当社は社員100名の製造業です。60歳以上の社員も活躍しています。 60歳定年時に給与を下げる人もいれ...
福田 秀樹(特定社会保険労務士)
2019年には働き方改革関連法案が一斉に施行されると予想されます。労働時間に関する労基法改正もその一つです。その内容は、繁忙期は...
福田 秀樹(特定社会保険労務士)
(1) お布施理論 「情報の価格はお布施のようなもの。坊さん(提供者)と檀家(受領者)の格で決まる」 梅棹忠夫氏の情報産業論(1...
福田 秀樹(特定社会保険労務士)
(1)人事評価はもう要らない? 米国の有名大手企業では、人事評価制度、厳密にいえば、半期や年次単位での業績評価制度を廃止している...
福田 秀樹(特定社会保険労務士)
現行、配偶者の配偶者控除の対象となる配偶者の給与収入の上限は103万円です。来年、平成30年より配偶者控除(配偶者特別控除)の上...
福田 秀樹(特定社会保険労務士)
平成30年 労働契約法による無期転換雇用者が出る! 無期転換ルールとは、平成25年4月1日の労働契約法の改正により、有期労働契約...
福田 秀樹(特定社会保険労務士)
平成29年3月15日、令状のないGPS捜査に対して、最高裁は「違法」と判断しました。憲法では、裁判所の令状がない限り、自宅を捜索...
福田 秀樹(特定社会保険労務士)
人出不足だから多くの問題が起こっている 労務管理が難しい時代になってきました。特に昨今は深刻な求人難です。「とにかく人が足らない...
福田 秀樹(特定社会保険労務士)
働き方改革、過重労働撲滅の議論がさかんである。これからは36協定の限度基準の遵守が必須となる。その延長戦上に待っていることがある...
福田 秀樹(特定社会保険労務士)
働き方改革の盲点 ワークライフバランス、残業規制、同一労働同一賃金の推進等は着々と法制化の議論が進んでいる。一方、ホワイトカラー...
福田 秀樹(特定社会保険労務士)
私は、少なくとも京都では最も他人の給与明細を見る立場にあると考えている。つまり、現場・現実・現品にまみれて生きている。 コンサル...
福田 秀樹(特定社会保険労務士)