給料明細を見せ合う若手社員への対処法

最近は２０代だけではなく、３０代の人も給与明細を見せ合うような状況です。   会社の意図に反して、多くの社員が自分の給...

福田 秀樹（特定社会保険労務士）2019.10.31

誰も言わない？働き方改革関連法、この改正

年次有給休暇や労働時間の上限規制の影に隠れてほとんど議論の対象とはなっていないのですが、私が少し驚いた法改正があります。それは雇...

福田 秀樹（特定社会保険労務士）2019.07.19

【蘭越厚生事業団】適切な人事考課で資質向上を達成する

業務に対する貢献度や職務遂行度を一定の方式に従って評価する「人事考課」を導入している事業所は多いと思います。しかし適正な評価を行...

吉田 匡和2019.02.13

人事制度で社員が成長することはありません！？

ここでいう人事制度とは、評価基準をつくって、測定評価し、社員にフィードバックしながら処遇を結びつける制度です。 著名なコンサルタ...

福田 秀樹（特定社会保険労務士）2018.06.07

中小企業は多面評価（３６０度評価）をこう使え！

中小企業の社長様より、「部下に上司を評価させるのがおもしろいのでは？」や「一緒に働く同僚が一番よく知ってるよね。評価させてみたい...

福田 秀樹（特定社会保険労務士）2017.08.17

「職場評価表」で管理職を育てよう

中小企業の典型的な労務課題は「現場リーダーの不在」です。中小企業専門の人事コンサルタントとして、毎日この悩みを御聞きます。 この...

福田 秀樹（特定社会保険労務士）2016.02.22