会社を守る労務管理・労働法対策 役職降格したらマタハラだと労働局に駆け込まれました 当社は小売業を営んでいます。育児休業を取得した後に職場復帰してきたA子さんを役職降格としました。降格の理由はA子さんが子育て中の... 福田 秀樹(特定社会保険労務士)2015.11.30