会社を守る労務管理・労働法対策 未払い残業代請求 2年→5年へ の備え 時効が2年から5年へ延長に 厚生労働省は未払い残業代の支払いを請求できる期間を延長する方針です。労働基準法は過去2年に遡って請求... 福田 秀樹(特定社会保険労務士)2017.11.28