稼ぐ組織づくり
働き方改革では社員のやる気に頼る経営が最も危ない 若年労働力不足、人口減少・総需要減少、超高齢化高負担、若手の価値観の変化が、も...
株式会社福田式経営研究所代表 特定社会保険労務士
中堅・中小企業300社以上を実戦指導 「儲かる会社づくり」をモットーにした社長の労務顧問。
著書に「監督官がやってくる!小さな会社の労基署調査対策」(日労研)「はじめての就業規則100問100答」(アスカ出版社)など雑誌執筆多数。
公式HP:http://www.fukudasiki.com/index.html
働き方改革では社員のやる気に頼る経営が最も危ない 若年労働力不足、人口減少・総需要減少、超高齢化高負担、若手の価値観の変化が、も...
福田 秀樹(特定社会保険労務士)
2019年4月1日 労働安全衛生法改正で、管理監督者を含む、すべての労働者を対象として、労働時間の把握について客観的な方法その他...
福田 秀樹(特定社会保険労務士)
平成30年6月1日に最高裁において、今後の賃金体系を考えるうえで注目すべき重要な判決が2つ言い渡された。 格差不合理手当について...
福田 秀樹(特定社会保険労務士)
ここでいう人事制度とは、評価基準をつくって、測定評価し、社員にフィードバックしながら処遇を結びつける制度です。 著名なコンサルタ...
福田 秀樹(特定社会保険労務士)
ちょうど30歳前後のとき、元・ソニーで人事の仕事をされていた方に「賃金の勉強をしたいのですが、おすすめの本はありますか?」と質問...
福田 秀樹(特定社会保険労務士)
「〇〇課長のパワハラにはもう耐えられない。仕事がつらい。もう死にたい」 とのいう日記が残っており、不幸にも従業員の方が自殺に至っ...
福田 秀樹(特定社会保険労務士)
2018年4月6日「働き方改革関連法案」が閣議決定された(法案は2018年4月17日現在成立していない)。その中に「同一労働同一...
福田 秀樹(特定社会保険労務士)
採用経路の8割はインターネットといわれている。インターネットといってもパソコンからではなく、スマホである。スマホで検索し、自社サ...
福田 秀樹(特定社会保険労務士)
マスコミ報道で、大手企業でベースアップ、前年越えが相次いでいる、との報道がある。よく賃上げ率は2%実施しなければならないなどとも...
福田 秀樹(特定社会保険労務士)
労務問題多いですね。最近の特徴は特に若い人でいえば、超売り手市場ですから、非常に傲慢・わがままだ。 日本はもう「自己責任なき権利...
福田 秀樹(特定社会保険労務士)
いま、中小企業に戦慄が走っている 働き方改革、政治的には否定しようがなく、聞こえがいい「美名」だが、特に小売・サービス・建設業等...
福田 秀樹(特定社会保険労務士)
超過分の支払い明示が義務付け 平成30年1月1日施行の職業安定法・指針によると、時間外労働の有無に関わらず一定の手当を支給する制...
福田 秀樹(特定社会保険労務士)