どうする？人手不足時代の６０歳以降の賃金の決め方

６０歳定年を定めている会社が多くあります。私は、定年延長はお勧めしていません。あくまでも６０歳時点で能力・意欲・健康状態を評価し...

福田 秀樹（特定社会保険労務士）2018.12.25

定年後同じ仕事は同賃金　再雇用で引き下げ「違法」

ウチの会社は全部「違法」となりますが、どうしましょうか？ クライアント企業から問い合わせが殺到している以下の裁判例をご紹介します...

福田 秀樹（特定社会保険労務士）2016.05.21