賃金表は捨て去り●●表をつくろう
賃金表は必ず必要なのか? 給与制度といえば、「賃金表」の作成が必要だとお考えになる方が多い。特に大手企業や金融機関出身の総務部長...
株式会社福田式経営研究所代表 特定社会保険労務士
中堅・中小企業300社以上を実戦指導 「儲かる会社づくり」をモットーにした社長の労務顧問。
著書に「監督官がやってくる!小さな会社の労基署調査対策」(日労研)「はじめての就業規則100問100答」(アスカ出版社)など雑誌執筆多数。
公式HP:http://www.fukudasiki.com/index.html
賃金表は必ず必要なのか? 給与制度といえば、「賃金表」の作成が必要だとお考えになる方が多い。特に大手企業や金融機関出身の総務部長...
福田 秀樹(特定社会保険労務士)
2024年くらいをめどに、65歳定年制、70歳まで継続雇用の努力規定から始め、年金の支給開始年齢の引き上げに合わせて、例えば67...
福田 秀樹(特定社会保険労務士)
2020年4月より民法が改正となり、個人が保証人となる根保証契約については、保証人が支払いの責任を負う金額の上限となる「極度額」...
福田 秀樹(特定社会保険労務士)
リセットボタンが目の前にあり、そのボタンを押せばすべてリセットされる。 ゲームなどはありえるが、人生や企業経営では難しい。特に社...
福田 秀樹(特定社会保険労務士)
最近は20代だけではなく、30代の人も給与明細を見せ合うような状況です。 会社の意図に反して、多くの社員が自分の給...
福田 秀樹(特定社会保険労務士)
「先生、中小企業って何%くらいの昇給率が適正でしょうか?」 とたまにご質問を戴きます。私は昇給率について、個別企業...
福田 秀樹(特定社会保険労務士)
セクハラ・パワハラなどはかわいいもので、まともな顔をして、窃盗・横領・強制わいせつ罪など、会社内で「犯罪」を起こす人が後を絶たな...
福田 秀樹(特定社会保険労務士)
いまは世界的に有名になった、「こんまり」こと、片づけコンサルタント 近藤 麻理恵さん(以下、こんまりさん)。 こん...
福田 秀樹(特定社会保険労務士)
2019年10月の最低賃金の引上げ額が過去最大となった。三大都市圏は28円上がり、東京都と神奈川県は初めて1000円を超える。大...
福田 秀樹(特定社会保険労務士)
現在、65歳までの雇用措置をとる義務が企業にかせられています。その内容は「定年制の廃止」「65歳までの定年延長」「65歳までの継...
福田 秀樹(特定社会保険労務士)
「休憩をとれなかったので、残業代をください」 こんな休憩時間に関するトラブルが急増しています。製造業でベルが鳴...
福田 秀樹(特定社会保険労務士)
若手中心のベア 初任給の上昇が続いています。産労総合研究所の「2019年度 決定初任給調査」の結果があります。1部・2部上場企業...
福田 秀樹(特定社会保険労務士)