オーナー会社は使用人兼務役員を出世の上限としよう
「役員」と一言で言いましても、いろいろあります。 福田事務所は、非上場のオーナー会社には従業員出身の役員登用については使用人兼務...
株式会社福田式経営研究所代表 特定社会保険労務士
中堅・中小企業300社以上を実戦指導 「儲かる会社づくり」をモットーにした社長の労務顧問。
著書に「監督官がやってくる!小さな会社の労基署調査対策」(日労研)「はじめての就業規則100問100答」(アスカ出版社)など雑誌執筆多数。
公式HP:http://www.fukudasiki.com/index.html
「役員」と一言で言いましても、いろいろあります。 福田事務所は、非上場のオーナー会社には従業員出身の役員登用については使用人兼務...
福田 秀樹(特定社会保険労務士)
中小企業の典型的な労務課題は「現場リーダーの不在」です。中小企業専門の人事コンサルタントとして、毎日この悩みを御聞きます。 この...
福田 秀樹(特定社会保険労務士)
1.パートの賃金労務管理が大変だ! パートの応募がサッパリ来ません。明らかに求人数と求職者数のミスマッチが起こっています。結果と...
福田 秀樹(特定社会保険労務士)
これではダメだ!という例① A社は社員80名の卸売業。社長は勉強熱心な方で、●●協会のセミナーや●●会の実践勉強会に積極的に参加...
福田 秀樹(特定社会保険労務士)
こうしてエースが外部からアタックを受ける! 福田製作所は社員数70人の中小企業。最近業績が芳しくない。そんな福田製作所に社長が1...
福田 秀樹(特定社会保険労務士)
スカウト採用が90%失敗する理由 中小企業が、思い切ってスカウト採用や高いスペックの即戦力採用を行うことがあります。 私の経験上...
福田 秀樹(特定社会保険労務士)
政府は1億総活躍社会の実現に向けて緊急に実施すべき対策として、GDP(国内総生産)600兆円実現のために最低賃金を毎年3%引き上...
福田 秀樹(特定社会保険労務士)
当社は小売業を営んでいます。育児休業を取得した後に職場復帰してきたA子さんを役職降格としました。降格の理由はA子さんが子育て中の...
福田 秀樹(特定社会保険労務士)
労務管理の世界にはアンタッチャブルの世界というのがあって、裁判にかけたら誠に怪しい事象がたくさんあります。 その一つに銀行の出向...
福田 秀樹(特定社会保険労務士)