新型コロナウイルス対策「テレワーク助成金」は介護事業所で使えるか？

  令和2年3月9日から受付が開始されました。 正式名称は「新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワークコース（時間...

tasu-care 編集部2020.04.23

【4/1~6/30が特例期間】雇用調整助成金の新型コロナウイルス特例措置を厚...

本記事は「雇用調整助成金」について書いています。 雇用調整助成金は、「経済上の理由」により「事業活動の縮小」し、従業員を「休業扱...

tasu-care 編集部2020.04.22

身元保証書に限度額を入れよう（2020年4月法改正対応）

2020年4月より民法が改正となり、個人が保証人となる根保証契約については、保証人が支払いの責任を負う金額の上限となる「極度額」...

福田 秀樹（特定社会保険労務士）2019.11.22

65歳への定年延長に際にココを注意しよう

現在、６５歳までの雇用措置をとる義務が企業にかせられています。その内容は「定年制の廃止」「６５歳までの定年延長」「６５歳までの継...

福田 秀樹（特定社会保険労務士）2019.08.27

休憩時間の労務管理【休憩がとれない訴え急増！】

  「休憩をとれなかったので、残業代をください」   こんな休憩時間に関するトラブルが急増しています。製造業でベルが鳴...

福田 秀樹（特定社会保険労務士）2019.08.22

誰も言わない？働き方改革関連法、この改正

年次有給休暇や労働時間の上限規制の影に隠れてほとんど議論の対象とはなっていないのですが、私が少し驚いた法改正があります。それは雇...

福田 秀樹（特定社会保険労務士）2019.07.19

法律を使って戦い抜き、法律の前に謙虚な会社が伸びる理由

１　法律を使って戦い抜く 私のクライアントで最高裁まで戦い抜いた会社が３社ある。すべて従業員数は２００名を超える中堅企業だ。労働...

福田 秀樹（特定社会保険労務士）2019.05.23

時間給者には１０連休のうち２日間を有給処理しよう

今年の１０連休、 月給者＝給与カットされない 時間者＝１０日間給与がない   私は不公平ではないかと感じている。違和感...

福田 秀樹（特定社会保険労務士）2019.04.18

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令和時代の労務管理はすべて労基署から教えてもらいなさい

労働基準監督署は企業にとっては煙たい存在との認識が一般的です。警察署、税務署、労基署など「四ツ目」といって、「署」のつく役所はい...

福田 秀樹（特定社会保険労務士）2019.04.10

社長を困らせる真のパワハラ問題の対処法

「私、パワハラを受けています」という労働局への相談件数は、解雇・残業未払い等の相談件数を飛び越えてダントツの１位です。 １０年前...

福田 秀樹（特定社会保険労務士）2019.04.04

いま、年間何日休む会社となるのか？問い直そう

休日や年次有給休暇の相談が激増している。そもそも我が社の「休み」をどうするか？の議論である。   ５年以上前までは年間...

福田 秀樹（特定社会保険労務士）2019.01.24

人出不足で残業が減らせない場合の対処法

人が採れない、退職がとまらない。特に労働集約的な産業（小売・飲食・サービス・介護等）からの退職が止まらない。労働時間の割には賃金...

福田 秀樹（特定社会保険労務士）2018.12.01