店長・課長に残業代を払う時代に備えよう

働き方改革、過重労働撲滅の議論がさかんである。これからは３６協定の限度基準の遵守が必須となる。その延長戦上に待っていることがある...

福田 秀樹（特定社会保険労務士）2017.02.14

「環境整備に残業代を払う時代」の労務管理

環境整備（規律・清潔・整頓・安全・衛生）、掃除を熱心に企業経営に取り入れている会社が多い。環境整備・掃除を通じて会社をよくする専...

福田 秀樹（特定社会保険労務士）2016.12.02

定年後同じ仕事は同賃金　再雇用で引き下げ「違法」

ウチの会社は全部「違法」となりますが、どうしましょうか？ クライアント企業から問い合わせが殺到している以下の裁判例をご紹介します...

福田 秀樹（特定社会保険労務士）2016.05.21

役職降格したらマタハラだと労働局に駆け込まれました

当社は小売業を営んでいます。育児休業を取得した後に職場復帰してきたA子さんを役職降格としました。降格の理由はA子さんが子育て中の...

福田 秀樹（特定社会保険労務士）2015.11.30

なぜ、半沢直樹は不本意な出向命令を受け入れるのか？

労務管理の世界にはアンタッチャブルの世界というのがあって、裁判にかけたら誠に怪しい事象がたくさんあります。 その一つに銀行の出向...

福田 秀樹（特定社会保険労務士）2015.11.26