いま求められる！パートタイマーの賃金改革

最低賃金が上昇の一途を辿っています。パートタイマーの有効求人倍率がドンドンあがっており、その採用コストもばかになりません。初任給...

福田 秀樹（特定社会保険労務士）2016.04.01

オーナー会社は使用人兼務役員を出世の上限としよう

「役員」と一言で言いましても、いろいろあります。 福田事務所は、非上場のオーナー会社には従業員出身の役員登用については使用人兼務...

福田 秀樹（特定社会保険労務士）2016.03.24

「職場評価表」で管理職を育てよう

中小企業の典型的な労務課題は「現場リーダーの不在」です。中小企業専門の人事コンサルタントとして、毎日この悩みを御聞きます。 この...

福田 秀樹（特定社会保険労務士）2016.02.22

時給1,000円・社保加入時代のパートの賃金管理

１．パートの賃金労務管理が大変だ！ パートの応募がサッパリ来ません。明らかに求人数と求職者数のミスマッチが起こっています。結果と...

福田 秀樹（特定社会保険労務士）2016.02.02

大手のモノマネではない中小企業の教育概論

これではダメだ！という例① Ａ社は社員８０名の卸売業。社長は勉強熱心な方で、●●協会のセミナーや●●会の実践勉強会に積極的に参加...

福田 秀樹（特定社会保険労務士）2016.01.21

こうしてあなたの会社のエースが引き抜かれる！

こうしてエースが外部からアタックを受ける！ 福田製作所は社員数７０人の中小企業。最近業績が芳しくない。そんな福田製作所に社長が１...

福田 秀樹（特定社会保険労務士）2016.01.05

中小企業のスカウト採用はなぜ失敗するのか？

スカウト採用が９０％失敗する理由 中小企業が、思い切ってスカウト採用や高いスペックの即戦力採用を行うことがあります。 私の経験上...

福田 秀樹（特定社会保険労務士）2015.12.21

最低賃金毎年３％引き上げ！労務コスト急増に備えるべし

政府は１億総活躍社会の実現に向けて緊急に実施すべき対策として、GDP（国内総生産）６００兆円実現のために最低賃金を毎年３％引き上...

福田 秀樹（特定社会保険労務士）2015.12.15

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役職降格したらマタハラだと労働局に駆け込まれました

当社は小売業を営んでいます。育児休業を取得した後に職場復帰してきたA子さんを役職降格としました。降格の理由はA子さんが子育て中の...

福田 秀樹（特定社会保険労務士）2015.11.30

なぜ、半沢直樹は不本意な出向命令を受け入れるのか？

労務管理の世界にはアンタッチャブルの世界というのがあって、裁判にかけたら誠に怪しい事象がたくさんあります。 その一つに銀行の出向...

福田 秀樹（特定社会保険労務士）2015.11.26