誰も言わない?働き方改革関連法、この改正
年次有給休暇や労働時間の上限規制の影に隠れてほとんど議論の対象とはなっていないのですが、私が少し驚いた法改正があります。それは雇...
株式会社福田式経営研究所代表 特定社会保険労務士
中堅・中小企業300社以上を実戦指導 「儲かる会社づくり」をモットーにした社長の労務顧問。
著書に「監督官がやってくる!小さな会社の労基署調査対策」(日労研)「はじめての就業規則100問100答」(アスカ出版社)など雑誌執筆多数。
公式HP:http://www.fukudasiki.com/index.html
年次有給休暇や労働時間の上限規制の影に隠れてほとんど議論の対象とはなっていないのですが、私が少し驚いた法改正があります。それは雇...
福田 秀樹(特定社会保険労務士)
深刻な求人・採用難です。候補者に応募してもらっても、選考プロセス(特に面接)がマズイために他に逃げられてしまう中小企業が後を絶ち...
福田 秀樹(特定社会保険労務士)
「セクハラ・パワハラが横行」「サービス残業が当たり前」「この会社には将来がない」「経営者は無能で、幹部はバカばかり」「社長の奥さ...
福田 秀樹(特定社会保険労務士)
(事例1) 社員20名の運送業X社の事例。社員の大半が労働組合(ユニオン)に加入し、未払い残業代の請求をしてきました。その額は5...
福田 秀樹(特定社会保険労務士)
1 法律を使って戦い抜く 私のクライアントで最高裁まで戦い抜いた会社が3社ある。すべて従業員数は200名を超える中堅企業だ。労働...
福田 秀樹(特定社会保険労務士)
いま、こんなことが起こっています。 人がいきなり辞めて欠員が出たので募集をした。 ↓ それなりの広告料を払って大手...
福田 秀樹(特定社会保険労務士)
「働き方改革」では有給休暇や労働時間規制等の法律がクローズアップされる。 しかし、働き方改革とは限られた人数・出勤...
福田 秀樹(特定社会保険労務士)
今年の10連休、 月給者=給与カットされない 時間者=10日間給与がない 私は不公平ではないかと感じている。違和感...
福田 秀樹(特定社会保険労務士)
労働基準監督署は企業にとっては煙たい存在との認識が一般的です。警察署、税務署、労基署など「四ツ目」といって、「署」のつく役所はい...
福田 秀樹(特定社会保険労務士)
「私、パワハラを受けています」という労働局への相談件数は、解雇・残業未払い等の相談件数を飛び越えてダントツの1位です。 10年前...
福田 秀樹(特定社会保険労務士)
G社は従来、月間60~70時間の残業が状態化していた社員数100名の地方の製造業である。しかし、社長の決断で、働き方改革を断行し...
福田 秀樹(特定社会保険労務士)
労務コストを圧縮するためのノウハウを弊社は持っている。しかし、短期的に圧縮できたとしても、中長期的に社員の皆さんの定着・成長が阻...
福田 秀樹(特定社会保険労務士)